↑第72集团军某旅八连官兵开展模拟驾驶训练。林龙叁 摄
几任主官持续接力——
即便任上不见成效，依然用心培育
老连长李振辉没能亲眼见证，他前任留下的战士伍华业，在多年后成为连队首位考取驾驶专业特级的士兵。
“算是被老连长‘逼’着继续留队了。”第72集团军某旅八连二级上士伍华业这样回忆。
那时，他是连队一名新晋的驾驶员。驾驶专业的入门虽不难，但真正精湛需要时间和积累。当时的伍华业经验尚浅，成绩也不突出，心里想着退伍后到社会上闯荡。
“他身上有股钻劲儿，做技术活就该是这种样。”时任连长李振辉却有不同的打算：伍华业脑子灵光，就差些大型任务的锤炼，若加以培养，定能成个专业人才。
为了让这个苗子留下，李振辉没少费心，最终把决意离开的伍华业稳住了。2023年，伍华业顺利拿下驾驶特级，还立了个人三等功，而李振辉已调任新的岗位。
“人才培养这事儿，特别是专业人才，是个漫长的过程。任期里没看到结果也正常，关键是用心撒下种子。”李振辉谈起这事。
战士韦旭宣有晋升高级军士的念头，却因方向不明确一直没起色，这成了连队前任连长钟华森心里一直惦记的事。
去年底，新任连长周宇刚上任，钟华森在交接工作时，专门跟周宇说了韦旭宣的情况，把后续安排交代清楚。
“即使我不在连队了，也不能让战士们成长断线。”钟华森说。一个士兵要考取专业特级，至少要花九年时间，而一任主官在连队任职的日子往往就这几年，等不到成果显现的时候，但必须把手里的“接力棒”稳稳传给后来人。
走进连队俱乐部，集团军授予的“人才工作先进单位”牌匾在显眼位置。这份荣誉让周宇心里自豪，同时也觉得担子不轻。
“这荣誉不是我一个人的功劳，是前几任连长认准路子，一任接一任抓出来的。”周宇坦言，自己也要继续当好“园丁”，让每颗种子在连队的土壤里长得好。
同心协力搭建平台——
要培育好人才，离不开大家的支持
钟华森是连队第17任连长，当年也是从八连考学提干，从普通一兵走上来的。2022年，他以连长身份重回老连队。
这位从八连成长起来的基层指挥员，对连队感情深，看到连队的团结氛围更觉温暖。想起当年考学时受到的关照，他至今难忘。
那年，钟华森正准备考学，恰逢单位面临转隶，考学集训队给解散了，考生只能各自回连队复习。转隶期间，连队人手紧，白天收拾东西，晚上站岗，想抽出时间学习都难。
“跟连队说怕耽误事，不说又没精力学。”钟华森当时犯难。
没想到，连队两位主官很快主动找上门：“别担心，连队给你安排时间复习！”
话不多，但钟华森心里特别感动，暗下决心不能辜负这份信任。
当上连长后，把这份情谊传递下去成了钟华森的工作动力。只要是利于战士成长的事，连队全力支持，帮助每个士兵成才。
去年，班长叶天禄报名通信特级考核。期间，旅里集训队要求每个连队派个驾驶员跟队。当时连队在外驻训，驾驶员轮流执勤，叶天禄不好意思开口求助。
后来集训队统计名单时打来电话问这事，钟华森才知道。
连队立刻调派驾驶员协助叶天禄训练。这份支持让叶天禄干劲十足，最终成功考取通信专业特级，立了个人三等功。
战士小陈受过处分，但在连队的帮助下达成了蜕变，后来也考取了射击专业特级，立了个人三等功。
最初，连队有些人对这名昔日的处分对象有看法。但连队
