近日，有网友发帖爆料，说自己因为体味大，被公司辞退了。HR通知她时，还发了个笑哭表情，完全没考虑她的感受。

网友晒出的聊天截图里，公司HR用带着点“礼貌歉意”的语气告诉她被开除的消息。辞退理由是其他员工反映她“身上味道大”，消息末尾还配了个笑哭表情。

面对这场突如其来的辞退，网友满心委屈地表示，自己平时工作一直认真负责。跟HR聊天时，她多次撤回消息，最后只留下一句无语的感慨。

网上还贴出了该网友与HR的聊天记录。

实际上，这类职场遭遇不是个例。曾有媒体报道过另一起相似案例：2025年7月，一名女子因狐臭被公司辞退，这件事引发全网讨论。

几天后，该网友更新进展说，已经跟公司达成和解，拿到了半个月工资和一个月的社保补偿，还计划去做手术治疗。

律师解读：公司涉嫌就业歧视，属于违法解除劳动合同。

有律师指出，狐臭是生理特征，不是疾病，既不影响工作能力，也不会对公司运营造成实质损害。公司以狐臭为由单方面解除劳动合同，侵犯了劳动者的平等就业权，属于就业歧视。

根据《劳动合同法》相关规定，用人单位单方面解除劳动合同需符合法定情形，比如员工严重违纪或给公司造成重大损失。而上面这些事件中的员工并没有这类行为，公司解除合同属于违法解除。

网友热议时，有人觉得公司直接辞退员工的做法不合理，有些不近人情。也有人表示理解，狐臭确实难以忍受，会影响周围同事，但认为有其他解决方式。

新民晚报综合自新闻坊、新浪微博、申工社等