这场事业单位招考，透着一股说不出的怪异。
8月4日，广东陈女士实名反映，在广东省事业单位2026年集中公开招聘高校毕业生雷州市事业单位招考过程中，遭遇了“个人信息泄露”“招考单位人员私下接触考生”以及“他人以金钱利诱劝退”等种种不当行径。
据陈女士回忆，面试备考期间，一个自称“雷州特殊学校高老师”的账号添加了她的微信。对方直言，笔试排名第二的考生愿意掏出几万块钱，求她放弃本次机会，改报其他岗位。到了面试当天，那位笔试第二名的考生还多次向在场考官暗示，自己的母亲就在本校任教，希望能与母亲共事。
鉴于上述情况，陈女士随即向雷州市教育局及湛江市12345政务服务热线进行了举报。令人咋舌的是，时隔两个月，那名笔试第二名的考生依然赫然出现在雷州市教育局发布的拟聘用人员公示名单中，而陈女士则遗憾落选。
陈女士报考的是雷州市特殊教育学校。巧合的是，一名疑似该校教师的人主动私联了她；更巧的是，笔试第二名的考生恰好有亲属在本校工作。事出反常必有妖，这位所谓的“高老师”究竟受谁指使？又是如何精准掌握陈女士电话的？这名考生是想走捷径，还是这本身就是一道精心设计的“萝卜岗”？
第二名考生的心思昭然若揭。并非说笔试第二就不能录用，毕竟还有面试这一关作为保障，第一名的位置看似稳如泰山。但为了万无一失，竟不惜花钱劝退竞争对手，并在面试环节通过拉关系、套近乎来谋求优势。即便这些因素未必能左右最终结果，其中的疑点仍让人不安：面试考官们能否顶住压力，确保招聘过程的一视同仁与公平公正？
陈女士认定这是“萝卜招聘”，理由充分。况且，她手握录音等证据，相关部门理应迅速介入核查，严查违规操作。现实却是，举报过去整整两个月，“刺眼”的名字依旧留在拟录取名单里，这般态度怎能不让人心寒？
公考之路上，各类歪门邪道屡见不鲜。有的搞“围岗”，盗用他人信息报名，制造竞争激烈的假象；有的搞“修图”，利用软件将分数P高14分，以此吓退对手。这些行为本质上都是变相的考试舞弊，不仅污染了竞争环境，更践踏了公平底线。必须堵塞漏洞、筑牢防线，让每一位向往公职的人都能怀揣对规则的敬畏之心。
目前，湛江市教育局回应称，已责令雷州市教育局展开核查，纪检程序同步启动，期待早日给出公正结论。若查实存在问题，必将依法追责，严惩不贷。
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